Esettanulmányok

Hol futott már

Három eset, három méret: egy vezetői fórum kilencvenhárom emberrel, egy nyilvános konferencia-workshop, és egy hatfős kör. Ugyanaz a keret, három nagyságrendben.

Padlásteres terem a LEGO vezetői fórumán: vezetők ülnek félkörben és figyelnek, jobbra egy előadó beszél mikrofonnal, mögötte a LEGO Build the Change roll-upja.

Vezetői fórum · LEGO Group · 93 vezető · 2025. augusztus 11.

Kilencvenhárom vezető, két óra

A LEGO Group kelet-magyarországi közép- és felsővezetői fóruma Vásárosnaményban, szinkrontolmácsolással, öt facilitátorral. A kérdés az volt, hogy egy vezető mit kezd a neurodiverzitással hétfő reggel, egy konkrét helyzetben.

Hogyan: a WeAreOpen — Nyitottak vagyunk csapatával közösen, öt facilitátorral: Vági Andrea, Daniss-Bodó Eszter, Klein Péter, Reed Zsuzsanna és Solt Anna.

Amit az ügyfél mond róla:

„A vezetői csapatunk most már nem csak jobban megérti a neurodiverzitással és egyéb nehezítésekkel összefüggő helyzeteket, hanem egyre inkább tud megfelelőbben válaszolni a kapcsolódó dilemmákra." Ruzsinszky-Takács Ilona — Quality and EHS Senior Director, LEGO Group
A teljes visszajelzés a LinkedInen →
Konferenciaterem a Service Design Day-en: mintegy huszonöt résztvevő ül asztaloknál, elöl két előadó. A kivetítőn az Élethelyzetkártyák címlapja, mellette a Service Design Day arculata.

Konferencia-workshop · nyilvános · 2025. október 9–10.

Élethelyzetek nyomában

A Service Design Day 2025 kétnapos konferenciájának programjában: Neuroinkluzív toolkit workshop – Élethelyzetek nyomában. Nyílt jelentkezés, vegyes szakmai közönség.

A nehézség maga a helyszín volt: egy konferencia zajos, ingergazdag tér — pontosan az, amiről a kártyák szólnak. A workshop ezzel együtt dolgozott.

Ami utána történt: minden résztvevő személyre szóló levelet kapott a folytatás lehetőségével — a kártya ott kezd dolgozni, ahol a workshop véget ér.

Fotó: Molnár Csaba

Service Design Day →
Négy ember egy kerek asztalnál: hárman ülnek, kártyák és papírok vannak előttük szétterítve, a negyedik állva figyeli a beszélgetést.

Kis kör · 6 fő · WeAreOpen · 2025. november 14.

Egy csapat, ami maga is ezzel foglalkozik

A WeAreOpen — Nyitottak vagyunk hatfős csapata. Sokszínűséggel foglalkoznak nap mint nap: a kérdés az volt, mit lát meg magán az, aki egész nap másokat néz.

A legjobb mérőszám az idő lett: a tervezett programból közel fél órával több — a beszélgetés vitte tovább az időt.

Ami utána történt: a csapat összegyűjtötte és rendszerezte a visszajelzéseket, és három héttel később külön alkalmat szánt arra, hogy megnézzék, mi mozdult meg azóta.

„Nagyon szépen köszönjük a workshopot, bennünk is hagyott nyomokat, és a csapattagok részéről is érkeznek a visszajelzések." Várady Nóra — CEO, WeAreOpen

Beszéljünk a tiétekről

Kezdjük egy 30 perces pilottal, egy konkrét helyzettel.

Workshopok és árak