Tréningek
Négy formátum
Négy formátum, a harmincperces bemutatótól az egész napos tréningig. Az első beszélgetés díjmentes, és abból derül ki, melyik forma illik hozzátok.
A tréning előadásból és interakcióból áll; a workshop végig közös munka, a kártyák az asztalon. A méret dönti el, melyik működik.
A formátumok
Pilot — 30 perc
Egy csapat, egy konkrét helyzet. Mindenki húz egy kártyát, és egy felismerés születik. A legrövidebb forma, amiből már látszik, működik-e nálatok.
- 1 kártya / 1 felismerés
- online vagy helyszínen
- max. 12 fő
Díjmentes
Csapat-workshop — fél nap
Végigvisszük a három lépést: helyzetfelismerés, megbeszélés, reflexió. A csapat közös nyelvet kap arra, ami eddig kimondatlan volt.
- 3–4 óra, két facilitátor
- fizikai pakli, helyszínen
- max. 16 fő
Vezetői tréning — egész nap
Ugyanaz a keret, vezetői nézőpontból: döntés, visszajelzés, terhelés-kezelés. A délután a saját csapatra fordítja a felismeréseket.
- 6–7 óra, két facilitátor
- vezetői esetek feldolgozása
- max. 14 fő
Nagycsoportos tréning, angolul
Konferencia- vagy nagyvállalati formátum, angol nyelven, akár száz fős vezetői közönségnek. Rövidebb ív, több párhuzamos asztal.
- 60–90 perc, angolul
- asztalonként facilitálva
- nagy létszámú közönségre
Hogyan működik
Három lépés, minden formátumban ugyanaz
-
Helyzetfelismerés
Mindenki húz egy kártyát — komfortosat vagy kényelmetlent —, és megtartja.
-
Megbeszélés
Vezetői, munkavállalói vagy magánszemély-nézőpontból beszélünk róla.
-
Reflexió
Mire van szükségem, mit tudok megtenni, hogyan reagálok legközelebb.
Két facilitátor visz minden alkalmat: Klein Péter (design stratégia, rendszerszint, facilitáció) és Daniss-Bodó Eszter (pszichoedukáció, neuroinklúzió, tréning).
Coachoknak, tanácsadóknak, trénereknek
Ha te is ezzel akarsz dolgozni
A kártyák a te kezedben is működnek. Ha coachként, tanácsadóként vagy trénerként a saját ügyfeleiddel használnád őket, két dolog kell hozzá: felkészítés arra, hogyan vezess vele beszélgetést, és egy licenc, ami tisztázza, mit adhatsz tovább.
Ez a rész szándékosan zárt. A felkészítés arról is szól, hol van a határ.
„Én szívesen mennék, mert a kártyákat jól tudnám használni a munkámban, diverzitás-tréningeken, vezetőfejlesztésben." Svéda Dóra — Coachingcentrum
Használó
Saját ügyfélmunkában használhatod a paklit, egy féléves felkészítő nap után.
- felkészítő nap
- pakli és kísérő anyag
Facilitátor
Csoportos workshopot vezethetsz vele a saját nevedben, a módszertan megnevezésével.
- felkészítés és szupervízió
- éves licenc
Szervezeti licenc
Belső HR- vagy L&D-csapatnak, saját szervezeten belüli korlátlan használatra.
- csapat-felkészítés
- éves megújítás
Kezdjük egy pilottal
30 perc, egy csapat, egy konkrét helyzet. A pilot díjmentes. Utána ti döntitek el, folytatjuk-e.