Egy helyzet, két leírás
Miért nehéz koncentrálni a munkahelyen?
A környezet hanyagságot lát. Az érintett azt éli meg, hogy kicsúszott a fejéből. Ugyanaz a helyzet, két szótár — és a félreértés itt keletkezik.
„Nem értik. És ráfogják hanyagságra, nemtörödömségre, vagy valami másra.”
„Nem az összpontosítással van baj, hanem a feledékenységgel.”
Két hozzászólás egy magyar munkahelyi fórumról
Amit a környezet lát
A viselkedés
Figyelmi szétesés, halogatás, szabálykerülés, rendetlenség. Ezek pontos viselkedés-leírások. Az okot önmagukban meghagyják találgatásnak, és a leggyakoribb tipp a jellemre mutat.
Amit ő maga él meg
A helyzet belülről
Impulzivitás, hiperfókusz vagy szórt figyelem, időkezelési nehézség, a prioritások sorrendje. Mellette egy külön teher, amiről ritkán esik szó: a visszakérdezés ára. Ahogy ugyanezen a fórumon írták — „ha sokszor visszakérdezek akk meg hülyének fognak nézni”. Az elmaradt kérdés később hibaként jelenik meg.
Mire van hatásod
Három sáv, aszerint hogy honnan érhető el
Amit magadtól meg tudsz lépni
- zajszűrő fejhallgató
- a saját fókuszidő kijelölése a naptárban
- rövid munkaszünetek beiktatása
- a feladat részfeladatokra bontása
Amit kérned kell
- kijelölt mentor
- választható ülőalkalmatosság, csendes munkasarok
- feladategyeztetés a hét elején
Ami rendszerszintű
- a prioritások sorrendjének kimondása csapatszinten
- mozgáslehetőség a hosszú ülés mellé
A harmadik sáv a szervezeté. Ott a te dolgod annyi, hogy a helyzetnek nevet adj és jelezd — a megoldás felelőssége onnantól máshol van. Ennek a kimondása maga is könnyítés.
Ha vezetőként olvasod
Ennek a félreértésnek ára van, és a számokban jelenik meg: ismétlődő hiba és újramunka, csúszó határidő, elmaradt kérdés, és hosszabb távon a kolléga elvesztése. A rugalmasság itt olcsóbb, mint az utólagos javítás.
Ugyanez a három sáv a te oldaladon is fut: van, amit ma megadhatsz egyedül, van, amihez HR kell, és van, ami szabályzat. A kártya arra való, hogy erről a csapat közösen tudjon beszélni, mielőtt bárki jellemhibára gondolna.
Hogyan tovább
Kipróbálható itt a böngészőben, vagy egy 30 perces bemutatóval a csapatnál.
Húzz egy kártyát Kérj egy bemutatót
Ez a helyzet a(z) „ADHD-val élő kolléga” kártya a Neuroinklúziós mátrixból. A pakli 26 helyzetet ír le, mind kipróbálható a kártyahúzóban.