Egy helyzet, két leírás
Visszamentem dolgozni szülés után, és nehéz. Miért?
A munkahely ingadozó kapacitást és hiányzásokat lát. Te azt éled meg, hogy állandó a rohanás, és kételkedsz a saját hozzáértésedben. Mindkettő igaz.
„Állandó rohanás mindenhova. Alig vagyok a gyerekekkel.”
„rossz volt a bizonytalanság, hogy folyton kérdezgetnem kellett”
„minden új volt: a napirend teljesen más volt”
Három hozzászólás egy magyar szülői fórumról
Amit a környezet lát
A viselkedés
Küzd az idővel, stresszes, ingadozó kapacitású, gyakori hiányzások. A szervezet ebből teljesítmény-ingadozást lát, és jellemzően elkötelezettség-kérdésként olvassa.
Amit ő maga él meg
A helyzet belülről
Visszatérés a munkába kisgyermek mellől, kevés érzékelt támogatással, kételkedve a saját hozzáértésben. Mellette egy teher, ami ritkán kerül szóba: a rangsor-vesztés. Ahogy egy fórumon megfogalmazták — „38 évesen kaptam a nyakamba egy 23 éves csoportvezetőt”.
Mire van hatásod
Három sáv, aszerint hogy honnan érhető el
Amit magadtól meg tudsz lépni
- a valós kapacitás kimondása az első héten
- a kérdések összegyűjtése egy listába a folyamatos kérdezgetés helyett
- a fokozatos visszatérés kezdeményezése
Amit kérned kell
- mentorálás a visszatérés első heteire
- home office lehetőség
- rugalmas meeting-időpontok
Ami rendszerszintű
- részmunkaidő és fokozatos visszatérés lehetősége
- az onboarding újratervezése a visszatérőkre
- csendes munkatér, szoptatóhelyiség
A harmadik sáv a szervezeté. Ott a te dolgod annyi, hogy a helyzetnek nevet adj és jelezd — a megoldás felelőssége onnantól máshol van. Ennek a kimondása maga is könnyítés.
Ha vezetőként olvasod
A visszatérő szülő betanított, tapasztalt ember, akinek a pótlása a legdrágább. Az első hat hónap dönt: aki ekkor kap fokozatos belépést és mentort, az marad. Aki azonnal száz százalékot kap, az gyakran néhány hónap múlva felmond.
Ugyanez a három sáv a te oldaladon is fut: van, amit ma megadhatsz egyedül, van, amihez HR kell, és van, ami szabályzat. A kártya arra való, hogy erről a csapat közösen tudjon beszélni, mielőtt bárki jellemhibára gondolna.
Hogyan tovább
Kipróbálható itt a böngészőben, vagy egy 30 perces bemutatóval a csapatnál.
Húzz egy kártyát Kérj egy bemutatót
Ez a helyzet a(z) „GYES-ről visszatérő anya” kártya a Neuroinklúziós mátrixból. A pakli 26 helyzetet ír le, mind kipróbálható a kártyahúzóban.